TODOS LOS DIAs TIENEN QUE SER 8 DE MARZ0

Cuando llega este dia tod@s miramos  atrás, (recordando el incendio de la fabrica textil COTTON, donde murieron las trabajadoras que luchaban por sus derechos),hacemos un repaso sobre las leyes y los derechos conseguidos y lo comentamos con amigas, compañeras, vecinas, etc..

Pero en una etapa como esta, que nos toca vivir:
donde la tasa de paro en Asturias es de 80.925 personas y la tasa de empleo femenino en España es de las mas bajas de Europa.

Muchas mujeres que nunca han trabajado, tienen que buscar trabajo porque en su núcleo familiar no entra dinero suficiente para hacer frente a todos los gastos,este empleo suele ser sumergido y mal remunerado.

En otros casos las mujeres aceptan puestos de trabajo por debajo de su formación.

También suelen realizar trabajos por encima de la categoría profesional para la que fueron contratadas, con un salario muy por debajo de sus funciones pero que esta amparado por la ley;
ya que con la falta de puestos de trabajo nadie protesta.

Ante esta brecha profesional y salarial se hace urgente la aplicación de la ley de igualdad en todas las empresas, no solo las que tienen mas de 250 trabajadores.las pymes necesitan aplicar un plan flexible a sus necesidades después de un diagnostico
así podrán establecer una clasificación profesional, una política de promoción, formación y retribución.
Una política de conciliación y una prevención de acoso sexual y por razón de sexo.
así la política de la empresa sera mas integral a la vez que transversal.

Solo de esta forma lograremos un mercado laboral con igualdad real entre hombres y mujeres.
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Dia de la mujer

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